⭐️ Essa vaga é para as novas teses da Talentum. Focada em empresas que estão em fase de pré-criação e que serão lançadas em breve. Se você sonha em construir uma empresa B2B e SaaS do zero, queremos conversar com você!

Procuramos pessoas que tenham o potencial e o desejo de se tornarem um Cofundador(a) e desempenharem a função de CTO em uma startup early stage.

Por que essa jornada é única?

Empreender é desafiador, mas com o suporte certo, as chances de sucesso aumentam exponencialmente. Na Talentum, somos cofundadores ativos e mão-na-massa, proporcionando:

Vantagens competitivas desde o dia 1: Comece com clientes estratégicos que já confiam em nosso trabalho, acessados por meio de uma rede construída em mais de 12 anos de mercado.
Investimento inicial garantido: Somos os primeiros investidores, possibilitando foco total na construção do produto e da operação sem preocupações financeiras imediatas.
Rede de mentores experientes: Resolva os desafios mais complexos com acesso a especialistas de mercado que conhecem os caminhos para o sucesso.
Frameworks comprovados: Utilizamos playbooks e processos testados para ajudar na construção e operação das startups desde os primeiros passos.

O que buscamos em você?

Procuramos pessoas que desejam empreender e que:

🔥 Têm vontade de criar algo do zero: Queremos quem sonha grande, mas também entende o valor de executar, construir e evoluir com base em feedbacks reais.
🤝 Gosta de trabalhar mão na massa: Para ser CTO e Cofundador(a), é essencial saber transformar ideias em produtos práticos, especialmente nos primeiros passos.
📆 Pode se dedicar full-time: Empreender exige tempo, energia e foco.

Experiências que podem ser um diferencial:

Ter criado ou participado de projetos com impacto significativo em startups, empresas de tecnologia ou consultorias.
Liderança em contextos desafiadores, seja em equipes técnicas ou multidisciplinares.
Capacidade de equilibrar visão estratégica com execução prática.

➡️ Procuramos pessoas para empreender, e não colaboradores individuais — portanto, é preciso ter disposição para viver os altos e baixos da jornada early stage, e, independente da função executiva, fazer o que for preciso para a empresa prosperar, desde papéis estratégicos até os operacionais.

Leia mais sobre essa oportunidade em: https://docs.google.com/document/d/19CwNB2u1zUrfWWaJCNVy-mw7dOtue_erFaqHfGtwLHg/edit#heading=h.fnsi9h5ihpti

Em caso de dúvidas, contate-nos pelo Linkedin:
Maria Luiza de Lima Raymundo (Malu) - Pessoas, cultura e gestão - https://www.linkedin.com/in/maria-luiza-de-lima-raymundo-a41ab8183/

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